做爺們！阿莫林要求曼聯球員像自己一樣衝動，曝拉爵給他（tā）發（fā）表情包

英媒披（pī）露，阿莫林和拉（lā）爵曾在卡林頓喝（hē）著啤（pí）酒聊天（tiān），當拉爵試圖發表戰術看法（fǎ）時，阿（ā）莫林讓他「滾（gǔn）蛋」。阿莫林證實，72歲（suì）的前英首（shǒu）富拉爵其實很好相處，而且聊天時還喜歡發表情包。

「我們通電話，他給我發消息（xī），還給我（wǒ）發動圖（tú）。你心（xīn）想：表情包（bāo）！開玩笑（xiào）的吧？」阿莫林說（shuō），「所以（yǐ）我們之間（jiān）是這種關係，和吉姆打交道真的很容易。容（róng）易的意思是，如（rú）果（guǒ）你了解自己的工作情況，如果你知道（dào）如何解釋任何決定，那和他相（xiàng）處就會很（hěn）順利。要是你跟他耍花招、說大話，他會把你打（dǎ）倒。所以（yǐ）對我來說（shuō），這真的很容易。」

阿莫林補充（chōng）說：「我會像對所有人一樣，帶著極大的尊（zūn）重，說我該說的話。我知道（dào）他是俱樂部的老板，我也（yě）清楚自己的位置，但當我需要說些什麽的時候，我會（huì）自然而（ér）然地說，絕不含糊其辭。我可以保證絕不模糊，不拐彎抹角（jiǎo），而是直截了當。我（wǒ）覺得（dé）這是他非常喜歡的東西。」

阿莫（mò）林透（tòu）露，他改造的一個重點環節是（shì）球隊的更（gèng）衣室（shì）氛圍（wéi）。曼（màn）聯製定了新的行為準則，其中明確了期望標準以及潛在的處罰措施。這份清單內容相當詳盡，涵蓋（gài）了時間管理以及與球迷互動等方麵的內容。

新援姆貝莫剛來不久，就遭受了懲罰，他被隊（duì）友包圍諷刺（cì）性地鼓掌，因（yīn）為當時（shí）他是最晚到達（dá）訓練場的球員。

阿莫林解釋道：「規則並不是要把球（qiú）員當作孩（hái）子來對待，他們是有子女的成年（nián）人，我對待他們都是對待成年人，但他們現在要守規則。這（zhè）可能會改變你的訓練方（fāng）式。如果你訓練方式（shì）不對，我會提供相關（guān）視頻給你看，而且我將當著所有人的麵展示，這樣他們不得（dé）不全力以赴。他們明白，當我（wǒ）做出某種表（biǎo）態時，我就會付諸行（háng）動。這一點非常重要。而文（wén）化的變（biàn）化更多是俱樂部層麵的問題，而非主教練的問題。我無法獨（dú）自完成所有（yǒu）事（shì）情。」

阿莫林要求球員承擔更大責（zé）任。「到了（le）某（mǒu）個階段，我無需做任何事情，因（yīn）為球員會（huì）相互推動。但眼下，如果一次訓（xùn）練表現（xiàn）不佳，我會給（gěi）他們展示相關畫麵。我不（bú）會隻是說而已，我把一切展示給你看。所以這確實需要耗費（fèi）大量的精（jīng）力。但我覺得今年的情況是（shì），我有更多的人幫助我（wǒ）這樣做。」

據披露，阿莫林成立了（le）一個新的「球員委員會」來協助教練開（kāi）展工作，成員包括布魯（lǔ）諾·費爾南德斯、馬奎爾、利桑德羅·馬丁內斯、迪奧（ào）古（gǔ）·達洛、湯姆·希頓（dùn）和馬茲拉維。

「我們現在（zài）有一個球員領袖團隊，不隻是B費，也不（bú）隻是馬（mǎ）奎（kuí）爾，現在（zài）有6個人，他們負責整個團隊的工作。過去半年，有一些事情是我不（bú）得（dé）不自己處理，但現在我對他們說：『你們來處理（lǐ）這些，小問題由你（nǐ）們負責。你們要承擔起責任（rèn）。』所有這些小的變動，都有助於整個團（tuán）隊的（de）發展。」

曼（màn）聯（lián）頂薪球星卡塞米羅已經不在領（lǐng）袖級球員之中，阿莫林解釋道：「並不是年齡最大的球員就入選，例（lì）如馬（mǎ）茲拉維也在其中，他是我喜歡的球員之一。我嚐試了解（jiě）球隊的運作方式，努（nǔ）力覆蓋每個位置，他們是確保所有人保持團結的主力球（qiú）員。」

曼聯在後勤團隊方麵也（yě）有人員調（diào）動（dòng），包括廚師、營養主管、營養師等。其中，醫療服務部門負責人加裏·奧德裏斯科爾（ěr）即將離職，但目（mù）前他仍（réng）留（liú）在崗位上（shàng），直至俱樂部找到接替者。曼聯已（yǐ）經任命了兩名相對年輕的理療師和兩名軟組織（zhī）專家（jiā）。

阿莫林評價道：「各個部門都有（yǒu）所（suǒ）改進。奧馬爾（貝拉達）和賈森（威爾考克斯）對我們需要做出的所（suǒ）有改變都達成了一致意見。」

作為葡（pú）萄牙人，阿莫林頗為情緒（xù）化，就跟（gēn）曼聯隊長布魯諾·費爾南德斯類似。他失望的時候會蹲在場邊，憤怒時踢飛（fēi）水（shuǐ）瓶，甚至（zhì）砸壞更衣室裏的大屏幕電視。

阿莫林認為紅魔需要更有激情，做個爺們！「在（zài）這個團隊中，我們需要多注入一些情緒（xù）元素（be a little bit more emotional）。有了這種情（qíng）感，我們才能更勇（yǒng）於奉獻、更充滿活力、更充滿（mǎn）幹勁。我們這方麵（miàn）正在不斷進步（bù）。競（jìng）爭會有所幫助。如果庫尼亞出場，芒特就（jiù）隻能坐在替補席。布魯諾和科比·梅諾的（de）位置相同，布魯諾可以勝任不同的位置，科（kē）比也是如此。這些因素都（dōu）會起到作用。」

他強調自己不會單純（chún）為了（le）引援而引援（yuán）：「如果有人要加入球隊，我們需要做和當初引進布萊恩（姆貝莫）和庫尼亞時一樣的工作，必須非常仔細地評估他（tā）們的球技特點（diǎn），模擬（nǐ）他們（men）在國（guó）外踢球的情況，還要（yào）想象他們來到我們俱樂部中的實際（jì）表現（xiàn）和技術水（shuǐ）平。」

如果買不到更（gèng）多球員，阿莫林計（jì）劃使用（yòng）年輕球員填補各個位（wèi）置上的空缺。曼聯過（guò）去88年來每場比賽都堅持在比賽大名單中安（ān）排至少一名青訓球員，但葡萄牙（yá）人坦（tǎn）言俱樂部的青訓並不十分完善，他專門（mén）提及了加（jiā）納喬的（de）例子。「我認為，曼聯需要提升青訓體係，我們有一（yī）些（xiē）年輕球員，他們（men）並非始終能全身心地為球隊效力。」

對於被排除在集（jí）訓行列之外的加納喬、桑喬、安東尼和馬拉西亞等人（rén），阿莫林說：「轉（zhuǎn）會（huì）市場是（shì）開放（fàng）的。有一些球員顯然表明他們不想留在這裏，這很正常。他們並不差，我（wǒ）也很好；我不差，他們也很好。這是（shì）很簡（jiǎn）單的情況，他們想要（yào）新的挑戰。我們將（jiāng）利用這些空間，來為我所（suǒ）期待的那支隊伍（wǔ）做好準備。如果轉會市場關閉，而他們還是（shì）曼聯的球員，那麽作為俱樂部，我們必須給予他們同等的待（dài）遇。」

阿莫林相信，曼聯的聲望和知名度，會讓俱樂（lè）部的（de）財務最終改善。「我對此毫無懷疑（yí），因為有些東西（xī）是買不到（dào）的，我們俱樂部就有這（zhè）樣的特（tè）質。比如傳統、曆史以（yǐ）及球迷人數。即便沒有歐冠（guàn）聯賽，我們也有足夠的資金。你們可以去和奧馬爾以及其他人談談，他們正在製定各種策略以在未（wèi）來獲得更多資金。這不會成為問題。那麽，既然我（wǒ）們擁有不同的文化背景，擁有所有的傳承、財富（fù），我（wǒ）們肯定可以回到巔（diān）峰，這是顯（xiǎn）而易見（jiàn）的。」

有些曼聯球迷認（rèn）為，利物浦、阿森納、切爾（ěr）西等英超競爭對手今夏在轉（zhuǎn）會（huì）市場動作頻繁，紅魔可能在起跑（pǎo）線上就輸了。然而，阿莫林認為與其關（guān）注其他球隊的事情，不如好（hǎo）好改造自己的球員。

「有的球員速度不可能跑（pǎo）得更快，但如果你觀察這些球員在比賽中（zhōng）的表現，就會發現比（bǐ）賽節奏還是有所不（bú）同的。這就（jiù）是我的看法。為什麽？我認為這是訓練的（de）緣故。如（rú）果能明確預（yù）判場上的動作走向，反應就會更迅速。比（bǐ）如你判斷要不要跳起來，經過訓練，他們更清楚什麽時候采取行動（dòng）。更早行動，有時候是1米，有時（shí）候是1秒，這就是戰術層（céng）麵和身體（tǐ）層麵相互結合（hé）的表現。」

阿莫林提到（dào）了梅諾在2-1擊敗西漢（hàn）姆之（zhī）戰攔截阿雷（léi）奧拉的傳球，並且策動B費打入第二（èr）球的例子。「科（kē）比，以他的（de）腳（jiǎo）下技（jì）術，如果把握好節奏，知道拿球後應該如何處理，每次回防都記住跟（gēn）人，他就能踢得更（gèng）快，因為他有能力做到。」

至於其他強（qiáng）隊的動向（xiàng），阿莫林承認：「如果我們（men）自己的情（qíng）況不同（tóng），我可（kě）能會更擔心你這些問題。現在，曼聯的問題還如此重大，我隻渴望（wàng）改（gǎi）變這一（yī）切，所以沒（méi）空想其他人。我（wǒ）們引進的新援（yuán）讓我很高興（xìng），他們在英超證明了自己的實力，所以（yǐ）我不擔心（xīn）他（tā）們的身體狀況，也很（hěn）滿意（yì）他們的性格（gé）。我個人（rén）認為，賈森和奧馬爾也是如此（cǐ），我們想（xiǎng）引進的所有球員，任何教練都會想（xiǎng）要。我可以保證，無論你問任（rèn）何一位（wèi）教練，他們都樂於得到姆貝莫和庫尼亞。」