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體圖：萊比錫未來基礎薪資上限500萬歐，將（jiāng）更多（duō）從紅牛係引（yǐn）援

作者：360直播 發表時間：2025年07月25日 15:00 分（fèn）享


直播吧7月25日訊 德媒《體育圖（tú）片報》報（bào）道稱，RB萊比錫調整了（le）薪資結構，未來最高的固定薪資將不會超過500萬歐，會更加（jiā）注重績效。

RB萊比錫目前正在多瑙艾辛根的（de）“Öschberghof”五星級酒（jiǔ）店進行訓練營，而上賽季俱樂部剛剛經曆了一個糟糕的賽季，是（shì）升入德甲後首次無緣歐洲賽（sài）場。作為後果（guǒ），夏歇期間俱樂部在多個方麵進（jìn）行了調整。

《體（tǐ）育圖片報》闡述了萊比錫將如何著手完成重啟：

► 更加強調績效（xiào）原則。體育主管舍費（fèi）爾將改革薪資結構作為首要任務，所有新合同——無論是球員、教（jiāo）練組還是後勤人員——都包含分級（jí）製度。如果未能獲得歐冠資格，工資最多可減少30%。未來（lái），排名獎金僅在打進歐冠的情況下才會（huì）發放（fàng）。

未來也不再有像哈維-西（xī）蒙斯（22歲（suì）/1100萬歐元）和維爾納（29歲/1000萬歐（ōu）元）那樣的八位數（shù）年薪，以後的基本工（gōng）資上限為500萬歐元。不過在競技（jì）成功的前提下，薪資通過獎金可以顯著提升，甚至幾（jǐ）乎達到原金額的兩倍。

有些瘋狂的是：在舍費爾前任的管理層手下，俱樂部曾簽署過一些合同，其中包含的（de）獎金並沒有與特定目標掛鉤。

► 更多紅牛係轉會。俱樂部再次引（yǐn）進年輕且有發展潛力的球員（yuán），目前新援的平均年齡為（wéi）19.6歲。並（bìng）且他們（men）的（de）場外（wài）也受到了嚴格審查：由於上賽季更衣室出現小團體現象，今夏俱樂部也加強了談話，並在所謂的“性格篩選”中仔細查看了球員的社交媒體賬戶。

此外，萊比（bǐ）錫此前的球（qiú）探工（gōng）作非常依賴視（shì）頻和數據，未來將（jiāng）更多地側重於現場球探——在（zài）比賽中，以及（jí）如果可能的話在訓練中，這些（xiē）能更好地觀察球員的性格。為此，萊比錫從拜仁挖角馬克斯-恩格勒特擔任新的“現場球探主（zhǔ）管”。

► 更多“黑馬”心態！過去，晉級歐（ōu）冠幾乎（hū）一直是萊比錫的最低目標，未來也（yě）依然是如此（cǐ）：但目前沒有人再把“歐（ōu）冠”掛在（zài）嘴（zuǐ）邊。在新帥奧勒-維爾納的首次新聞發布會上，他也（yě）始終隻提到歐洲賽場，這是球（qiú）隊在（zài）變革期有意采取的低調態度。

萊比錫內部達成的共識是：等轉會期結束、陣容確定後，再對新賽季做出評估並設定目標。

► 更重視預防傷病（bìng）。萊比錫（xī）上賽季球員的傷病缺陣天數超過1000天——對於陣容（róng）較小的球隊來說，這是個巨大問題。在總（zǒng）結教訓後，球隊在季前備戰更強調基（jī）礎耐力訓練，教練團隊明確接到任務，其中包括來自全球總監克洛普的建議——他本人執教（jiāo）時期就是如此訓練的。

主帥維爾納如（rú）今正在嚴格執行相關計（jì）劃，比如在訓練課中增加了1000米（mǐ）跑的內容。球員（yuán）也表示今（jīn）夏（xià）的訓練（liàn）強度是近年來最嚴格的。而（ér）前任主帥羅澤（zé）曾認為，比賽可以自然提升體能。

但回（huí）頭來（lái）看（kàn）這是一個（gè）誤判：萊比錫常在（zài）比（bǐ）賽後半段（duàn）體能耗盡，在各（gè）項賽事中一共輸掉了8場一度領先的比賽（sài）。為此，萊比錫今夏在競技層麵調整了16個崗位，其中在預防傷病方（fāng）麵，新加入的（de）是朱莉婭-沃爾納，她是專職瑜伽教練，在（zài）每堂訓練課前後都有專屬環節。

《圖片報》表示，萊比錫的球迷和俱樂部環（huán）境已經被“寵壞”：此前（qián）多年間，在俱樂部前（qián）掌門（mén）人明茨拉夫的嚴格領導（dǎo）下，RB萊比錫（xī）一（yī）直是歐冠的常（cháng）客，每年還能通過轉會（huì）獲得豐厚收益。如今，俱樂部希望（wàng）重新回（huí）到那個水平。

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