許爾策勒：日常行為比口頭宣稱（chēng）更能體現雄心（xīn），不會過多想未來

在帶領布萊頓於自己執教英超的首個賽季取得第8名的成（chéng）績後，法（fǎ）比安-許爾策勒贏得了外界（jiè）的高度讚揚，但他（tā）的夏天並沒有用（yòng）來坐享其成、沉浸在成績的喜悅（yuè）中。

許爾策勒在（zài）西班牙的季前訓練營接受了《The Athletic》采訪，談（tán）到（dào）了上賽季的執教體驗以（yǐ）及對新賽（sài）季的展望。這位年僅32歲的英超（chāo）最年輕主帥透露了適應英格蘭頂級聯賽的感受、麵對持續關注的壓力、他欣賞的對手，以及為何未來希望到美國執教。

你是如何適應英超生活的？在你看來，英格蘭足球與（yǔ）德國（guó）足球有何不同？

英超的每一場比賽都（dōu）是一件大事；你能感受到巨大的關注、能（néng）量與壓力，也能感受到來自觀眾的情緒。你離他們很近，所以這（zhè）90分鍾非常（cháng）情緒化。當然，在（zài）德國我也曾體驗過類似的氛圍，但這裏的一切更龐（páng）大、更具挑戰性（xìng），也吸引了更多（duō）的目光。

我記得上賽季首場在埃弗頓（dùn）的比賽，還在球員通道裏（lǐ）就能感受到這種氛圍。走（zǒu）進球場後，前20分鍾（鼓起腮（sāi）幫）我心想這是怎麽回事？那（nà）很（hěn）艱難（nán）。

然後在我們客場領先利物浦（pǔ）時（去年11月），他們（men）用了10分鍾就扭轉了比賽。比賽強度非常高，要打斷他們的節奏極為困難。但我們也有過很積極的時刻（kè），比如逆轉取勝。這就是我（wǒ）們熱愛英超的原因——它有積極和消極的雙重體驗。

在英超，還有哪些教練會（huì）和你（nǐ）討論這種（zhǒng）話題？

格拉斯納（nà），可（kě）惜他執教的是我們的死敵水（shuǐ）晶宮，但格拉斯納（nà）很友（yǒu）好、開放，而且樂於（yú）助人。他不僅在水晶宮取得了很大成就，在德（dé）國時也如此。

我明白競（jìng）爭關係，但對我來說（shuō），重要（yào）的是人，而不是俱樂部。我（wǒ）們會交流信息，互相幫助。當然交手（shǒu）時，就是為了贏球、為俱樂部爭取積分。

我尊重（chóng）英超的每位教練，也努力向他們（men）學習。我（wǒ）對托馬斯（sī）-弗蘭克印象深刻，他的（de）舉止、與人的互動都很好。我在LMA頒獎晚宴（yàn）上見過他，他非常友好、開明，這讓我很感激。

做個自我（wǒ）分析，你做得（dé）好的地（dì）方和可以改進的地方分（fèn）別是什麽（me）？

做得好？應該（gāi）由別人來評價。我想改進的是減少黃牌（2024-25賽季我吃了4張（zhāng）黃牌和1張紅牌）、提升比賽管理能力，以及讓（ràng）球隊表現和結果更加穩定。

你更換了（le）守門員教練（liàn），從萊斯特請來了耶萊-滕-魯勒瓦，取代（dài）了馬爾科（kē）-克諾普和（hé）傑（jié）克-斯（sī）特恩（ēn）。尤其是（shì）馬爾科是你從聖保利帶來的（de），這個決定（dìng）有多難？

這是我人生中最艱難的決定之一。但我一直強調，最重要的是俱樂部和俱樂部的成（chéng）功，這（zhè）永遠（yuǎn）是我的優先考慮。我和（hé）馬爾科仍保持聯係，他是我信任的（de）人之一。當我（wǒ）來布萊頓時，第一個聯係的人就是他，所以彼此（cǐ）信任度很深。

我不能把個人願望和需要置於俱樂部（bù）目標之上。這是我希望的做事方式，因此我必須決定更換守門（mén）員（yuán）教練組（zǔ），因為我認為這樣對俱（jù）樂部、守（shǒu）門員（yuán）和整個文化都有好處。我唯一想對（duì）傑（jié）克和馬爾科說的是，這不是（shì）針對個人，而是為了確保我們有正確（què）的文化、標準和職業態度，這是當時俱樂（lè）部成功所需要的。

和你的前任波特、德澤爾比一樣，你也在（zài）夏窗失去了重要球員。若昂-佩德羅轉會切（qiē）爾西。外界有（yǒu）人（rén）認為不斷出售核心球員會拖慢俱樂部（bù）的發展，你怎麽（me）看？

當一個俱樂（lè）部做得特別、與（yǔ）眾不同時，總會有議論（lùn）。我們為（wéi）自己的工作方（fāng）式感到自豪，而且不止我們會賣掉核心（xīn）球員，這（zhè）在更大的（de）俱樂部也會發生。對我來說，最重要的是，我們總是努（nǔ）力用有（yǒu）巨（jù）大潛力的年輕球（qiú）員（yuán）來替代離開的（de）球員。其次，俱樂部也證明了我們能留住優秀球員。比如（rú）外麵對三笘薰（1月時來自沙特利雅得勝利的巨額報價）和範黑克的興趣，俱樂部都堅持住了，保（bǎo）留了他們。

我們很清楚布萊頓的工（gōng）作方式，總是努力從球員身上挖掘最大潛（qián）力，爭取（qǔ）成功。我認為上（shàng）賽季我們做到了。當然，我們現在希望更進一步。我們對自己依然有很高要求，希望取得更多成就，我認為憑借今夏（xià）的引（yǐn）援（yuán），我們並沒（méi）有變（biàn）弱，這也是（shì）我們現在需要（yào）證明的。

在布萊頓，離（lí）開足球（qiú）場時你會被認出來嗎？這是好事（shì）還是你更（gèng）願意低調一些？

我（wǒ）盡量不在布萊頓經常外出。我會被認出來，這是（shì）工作的一部分。這是好事嗎？並不總是。但我知道如何應對。在德國漢堡時也是如此，你必須（xū）確（què）保自己在公眾視野中的行為得體，因為你可能是別人的榜樣。

有時（shí）這很有挑戰性，因為我還是（shì）個年（nián）輕人，也想（xiǎng）享受生活（huó）。但我知道必須以身作（zuò）則。這就是我在離開俱樂部時（shí）的行為準則。我要讚揚布萊頓的球迷，他們非常尊（zūn）重人、積極向上。即便我們戰績不（bú）佳、輸球（qiú），他們（men）也一直支持我們、支持我，這讓我很感激（jī）。

有沒有遭遇（yù）過謾罵（mà）？

在客場對諾丁漢（hàn）森林（2月0-7失利）之後。球迷花了很（hěn）多錢、花時間遠道而來支持球隊，隻要是尊重的方式，我可（kě）以接受，也能找到應對方法。

作為（wéi）年輕教練，你在短時間內取得了長足（zú）進步。你有多渴望繼續提升（shēng）自己？

非常渴望。我的內心驅動力是不斷進步。我從不滿足，這種狀態並不總是讓人感覺（jiào）愉（yú）快，但它深植於我心中。我總在思（sī）考能為球員、教練組做些什麽，讓一切運轉得更好。這種持續思考是自我反思、提升自己和球隊、關心團隊的唯一方式。

我不會過多考慮遙遠的未來，隻關（guān）注每天的行為，因為這是唯一能影響的事（shì）情。我（wǒ）努力（lì）每天陪伴（bàn）、提升我的教練組和球員。我認為（wéi）日常行為比口頭宣稱更（gèng）能體現你的雄心。

你2歲半時隨家人從美國德州休斯敦搬走，今年夏天你又回到那裏，考察了（le）不（bú）同體育項目球隊的運作（zuò）。從這次行程中你學到了什麽（me）？未來是否可能回到出生地工作？

當然，我（wǒ）能（néng）想象自己有一天在那裏工作。我喜歡那裏的（de）文化、人民和工作方式。我（wǒ）希望足球在當地發展壯大，我很相（xiàng）信明年（nián）的世界杯會促進這個行業的發展。

我學（xué）到更多的是關於文化，如何（hé）擁有正確的文化和職業態度。我看到美國體育非常注重細節訓（xùn）練，球員訓（xùn）練高度個（gè）性化。這是我們可以提升的地方，讓訓練計劃更貼合個人。

我（wǒ）還看到他（tā）們給（gěi）球員（yuán）提供（gòng）的信息量很大。在美式橄欖球中，球員要學習大量戰術，並帶著筆記本參加（jiā）會議，這（zhè）讓我印象深刻。我認為在這方麵我們也能改進（jìn）文（wén）化，做（zuò）得更好，可以向美國（guó）體育學習。